青拓集团：于危机中实现逆势增

青拓集团是中国乃至世界单体最大的不锈钢生产及深加工基地，主要从事镍铁与不锈钢冶炼、不锈钢加工及经营销售，旗下有鼎信实业、青拓镍业等23家子公司，拥有不锈钢从采矿、冶炼、加工到销售的完整产业链条，青拓集团以它在不锈钢产业绝对优势吸引着全国各地15000多名人员前来就业。 疫情是危机，也蕴含机遇。在当前全球经济低迷的形势下，青拓集团却实现了逆势增长，今年1至5月，产值468.86亿元，同比增长12.1%；用电量21.14亿度，同比增长6.8%。 逆势增长，离不开科技助力 青拓集团坚持科技创新，在国内率先采用的RKEF镍合金生产工艺以及全球独创并获得国家专利的“RKEF与AOD炉双联”不锈钢冶炼工艺，与传统的不锈钢冶炼工艺相比，吨镍铁水能耗约减少了30%，吨钢能耗约减少了50%，创造了巨大的经济效益和环保效应。此外，青拓集团投资7000多万元建立了青拓冶金新材料研究院，鼓励科技研发人员积极创新，参与锈钢工艺改进、新产品开发及应用，并积极申报国家专利。近年来，共申报发明专利9项，实用新型专利252项，软件著作权44项，团体标准6项，商标申请2项。这之中，相当部分核心专利还打破了国外企业的长期垄断。 从2018年10月开始，青拓集团笔尖钢研发团队坚持不懈搞科研，成功解决了笔尖钢切削性、耐腐蚀性和耐磨性三大难点，自主研发出笔尖钢产品。今年5月，笔尖钢开始批量生产，在供应客户使用后，各方反馈性能良好，目前已与多家企业签订了长期供货合同。笔尖钢的生产，不仅满足国内制笔业对环保易切削超纯不锈钢材料的需求，而且减少进口材料的依赖，“青山笔尖”也书写着青山人的“工匠精神”和“报国情怀”。 逆势增长，离不开产才互融新模式 青拓集团坚持以产业聚集人才，以人才促进产业发展，借助省、宁德市及福安市各级人才政策，加大引才、育才、留才力度，助力不锈钢产业发展壮大，打造新时代产才融合的新模式。 为提升员工技能水平，青拓集团成立职工培训中心心，建立内部培训讲师团队，开展企业文化、安全教育等岗前培训以及电工，电焊，机修钳工等培训。联合江西理工大学继续教育与培训学院设立青拓“学历+培训”函授班，采用线上在青书平台学习，线下集中面授学习，改善了青拓员工知识结构，提高了员工在工作中解决实际问题的能力。并积极开展“青山商学院--青山育松高级研修班”、“比、学、赶、超”劳动技能竞赛等活动，为企业培养骨干管理人员，提高员工技能水平。 为解决员工的后顾之忧，青拓集团优化服务，提升人才“软环境”建设服务平台。成立了集人才服务与人才驿站为一体的“一站式人才服务中心”，集聚整合涉才服务项目，为人才提供政策咨询、项目申报、子女入学、保障住房、社保卡制作与发放等一系列服务。累计投入6.8亿元，建设万人生活区，建有27幢、3000多套员工宿舍，分人才房、夫妻房、员工房等，解决不同层次人员住房问题。建设医疗诊所，每年为员工提供常规体检，结合各大医院不定期开展义诊活动，为员工身心健康提供保障。协调周边学校，解决员工子女入学问题；整合福安市优质教育资源，统筹安排人才子女入读公办优质学校，今年共解决了人才子女就学100多人次。当前，青拓集团正筹备建设员工小区，配套建设医院、学校，届时公司员工将以优惠价格买到自己的住房。 逆势增长，离不开积极履行社会责任 习近平总书记在企业家座谈会上提出“关爱员工是企业家履行社会责任的一个重要方面，要努力稳定就业岗位，关心员工健康，同员工携手渡过难关。”为保障员工基本生活水平，同员工一起度过难关，青拓集团制定了多条关爱员工的措施，如：针对集团的1221名湖北籍员工，在春节探亲返乡居家隔离期间，实行发放基本工资举措；员工在返回公司隔离期间，计产人员发放工资的70%，计时人员发放工资的100%等等。 除了在关爱员工上做足功夫外，青拓集团依托青山慈善基金会，积极开展“助学、助医、助困、救灾”等一系列慈善活动，共支出善款2000万元，救助8182人次。同时，为解决疫情影响下贫困户的收入难题，青拓集团还积极发力，点对点助力贫困户解决销售难题。今年3月以来，青拓集团先后向福安市范坑乡的贫困户采购300只鹅，金额达5.4万元；同时出资100万元，采购下党乡的茶叶，帮助解决农户茶叶销售难等问题。目前，青拓集团正陆续开展全国百城“爱心伞”捐赠、企业员工“人人三小时”捐赠等特色公益活动，并与寿宁县下党乡确立共推共建关系，精准帮扶下党茶农奔小康。 在当前新冠肺炎疫情对经济产生巨大冲击的背景下，青拓集团传承弘扬着青山文化，用青山人赋予的“青山速度”和“创新精神”，迎难而上，在创新、人才培养、社会责任、企业发展等方面持续发力，实现产品质量全面飙升、产品品种结构全面优化，在危机中育新机，于变局中开新局，为不锈钢行业的可持续、健康发展贡献了自己的力量。